Hace tiempo, quizás un par de años, hablaba con un gerente de una multinacional y le comenté: “pasaremos de tener cargos convencionales para gestionar personas para ir buscando poco a poco su felicidad, y que sea capaz de lograr que cada una de los profesionales que trabajan en la empresa se motivarán más allá de aspectos convencionales y que entendieran que su trabajo trasciende sobre las personas.

Así le comenté que creará una figura: director de Felicidad.

Viendo este Ted Talk, veo que el tiempo me daba la razón. Os lo recomiendo!

5389 comentarios
Deja un comentario